有一种温暖叫“家访”

为了解员工“八小时外”生活情况，加强与员工家属的沟通联系，了解员工心声、倾听家属呼声、解决家庭难题，做好管理和监督，拓宽员工行为动态信息获取渠道，赫章富民村镇银行对部分员工开展了家访活动，以此建立银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式，引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。在家访中精心准备家访内容和工作流程，重点引导员工了解自己的权利和义务，教育员工牢固树立正确的价值观，把提示风险隐患、排查员工行为融入到受访员工日常生活中，提高员工自律意识。

通过与其家属进行深入交谈，仔细询问员工家属的工作和生活情况，子女的就业就学情况，征求员工家属对该行业务发展及员工管理的意见和建议，并对员工的辛勤付出和家属的理解支持表示感谢。家属们对该行的关心十分感谢，并纷纷表示会一如既往的支持该行的工作。

通过家访了解员工思想动态和8小时工作时间外的交友、娱乐及家庭生活等情况，向员工家属介绍该行的发展状况、发展前景，传递工作禁令要求，使家属了解并认同赫章富民村镇银行企业文化和价值观，督促员工及家属做到自重、自省、自警、自励，共同建设好温馨、幸福的家庭！

赫章富民村镇银行：刘红